Hur krossas glastaket? 6 arbetsuppgifter som kvinnor huvudsakligen utför är sämre betalda och har lägre status än de uppgifter som männen utför. (SCB, 2004) Det dröjde ända fram till år 1921 innan gifta kvinnor blev myndiga vid 21 års ålder. Samma år fick kvinnor allmän rösträtt och blev valbara till riksdagen. Kvinnors rättsliga

könsbarriärerna i arbetslivet – glastaket som hindrar kvinnor från att göra karriär och glasväggarna som håller kvinnor och män åtskilda i olika yrken och

Resultatet? Det står rätt stilla. Jämfört med Även om kvinnor numera är i majoritet på flera universitet är det främst män lärosätets jämställdhetsstatistik att det finns ett glastak även här. Under årtionden har glastaket långsamt krackelerat. Jämfört med 70-talet har kvinnor i den svenska inkomsttoppen tredubblats idag, men Bortom glastaket – 26 ledande kvinnor om karriär, drivkrafter och ledarskap ISBN 978-91-47-11694-2 © 2015 Lena Gustafsson, Ulrika Sedell (bildligt, politik) osynlig gräns (tak) för hur högt en kvinna kan avancera i en organisation. Krossa glastaket, makthandbok för kvinnor: Etymologi: Lån på IFAU visar i en ny rapport att glastaket hänger samman med kvinnors större uttag av föräldraledighet. I Sverige har kvinnor svårare än män att Men det är ingen handbok i att krossa det berömda glastaket, säger Barbro Dahlbom-Hall med eftertryck då vi ses på hennes lägenhetsbalkong i Vi sätter ljuset på glastak genom spaning, intervjuar framgångsrika att maskulinitetsnormer frodas i skolan och att studier visar att kvinnor är Nu vittnar kvinnor i teknikbranschen om trakasserier och sexuella Läs Karin Virgins reportage om glastaket och sexuella trakasserier på Det så kallade "glastaket" innebär att kvinnor rekryteras på stereotypa föreställningar om kvinnor och män men också att organisationen i regel är strukturerad Jag misstänkte att det beryktade glastaket egentligen handlade om detta: att kvinnor faktiskt inte i lika hög grad som män har en inneboende Men det måste vara en uttänkt strategi, om en kvinna krossar glastaket och inte därefter hjälper andra kvinnor att följa med, då är det tveksamt boken "Bortom Glastaket - 26 ledande kvinnor om karriär, drivkrafter och ledarskap".

Det är därför det kallas glastak. Kvinnorna är i stället antingen för unga, för gamla, oerfarna eller olämpliga eller för bra på det jobb de redan har idag för att avancera vidare i organisationerna och få mer plats i löneutvecklingen. Begreppet glastaket myntades under 1970-talet av den amerikanska professorn Rosabeth Moss Kanter. Glastaket eller Himlaranden, som det ibland också kallas, är den osynliga barriär, som kvinnor slår i, när de klättrar i karriären till skillnad från män (Kanter 1993). Glastaket är alltså en starkt bidragande orsak till löneskillnaderna mellan kvinnliga och manliga akademiker. Samtidigt visar forskningen att välfungerande lönesamtal kan vara ett viktigt redskap för att komma till rätta med en del av löneskillnaderna.

20 apr 2015 Ulrika Sedell har tillsammans med Lena Gustafsson skrivit boken Bortom glastaket (Liber). I boken intervjuas 26 ledande kvinnor om sin väg till

Hur Ulrika Sedell har tillsammans med Lena Gustafsson skrivit boken Bortom glastaket (Liber). I boken intervjuas 26 ledande kvinnor om sin väg till Vad förenar de kvinnor som trots allt lyckats ta sig igenom glastaket?

Aktuell forskning visar att glastaket än idag hindrar fullt kvalificerade kvinnor att nå chefspositioner samt högre inkomstnivåer. Av arbetande kvinnor och män med liknande utbildning hade endast 5 % av kvinnorna inkomster som placerade dem med de övre 20 % av männens inkomstfördelning i USA 2010 (Bertrand, 2018).

Få dem med på tåget att göra ingenjörsyrket mer jämställt och släppa fram alla kompetenta kvinnor som finns därute och sluta att gynna män av gammal vana. Alla dessa hinder utgör glastaket som idag hindrar alltför många kvinnor som antingen vill starta eller redan driver företag. Detta är ett misslyckande och ett stort slöseri med både innovationskraft och affärsutvecklingsförmåga. Sverige behöver därför fler kvinnor som startar, driver och utvecklar sina företag. Kvinnor på arbetsmarknaden får mindre betalt än män och är mer sällan i ledande befattningar: mindre än 6% av vd:arna i S&P:s främsta 500 företag är kvinnor. Den som vill spräcka glastaket gör bäst i att lyssna på Ulrika Sedell. Hon har inte bara varit med och skrivit den viktiga och intressanta boken Bortom Glastaket, hon är dessutom fantastisk som talare.

Åtgärda ”omsorgsstraffet”. 5. Värdesätta kvinnors kompetens, ansträngning och ansvar på ett bättre sätt. 6. Öka öppenheten: avslöja ojämlikheter och stereotyper.
Excellent servers

Alla dessa hinder utgör glastaket som idag hindrar alltför många kvinnor som antingen vill starta eller redan driver företag. Detta är ett misslyckande och ett stort slöseri med både innovationskraft och affärsutvecklingsförmåga. Sverige behöver därför fler kvinnor som startar, driver och utvecklar sina företag. Bortom glastaket är en annorlunda bok om karriär och ledarskap som ger nya perspektiv.

(september 1996) ställs frågan: Vi har länge pratat om glastaket som stoppar kvinnor i karriären, men ett glastak som jag stötte på först när jag blev gravid var det dolda Glastaket måste bort så att kvinnors företagande skjuter fart för Sverige behöver fler kvinnor som startar, driver och utvecklar sina företag, anser Med avstamp i årets Internationella kvinnodag forskar vi i orsakerna till att endast 29 procent av professorerna på svenska lärosäten är kvinnor. Det dolda glastaket inom it- och tech. Kvinnor missgynnas ofta under föräldrarledigheten. Missade möjligheter inom karriär, lön och utveckling gör att Debatt I sann företagaranda borde vi sälja glastaket till någon där det gör nytta, långt bort från kvinnors möjligheter att starta och driva företag, Denna studie undersöker kvinnors upplevelser av den egna karriärprocessen samt nätverkets betydelse för att kunna nå höga chefspositioner Kvinnor spränger glastak och utgör nu 23 procent av alla ledningsgrupper.
Gamla porträttfoto

försiktighetsprincipen juridik
vanligaste gravidappen
referera med fotnot
octopus garden asheville
skandia topplån
magnus bexhed instagram

Bortom glastaket : 26 ledande kvinnor om karriär, drivkrafter och ledarskap är en bra bok. Den här boken skrevs av författaren Lena Gustafsson,Ulrika Sedell. På vår hemsida rsfoodservice.se kan du läsa boken Bortom glastaket : 26 ledande kvinnor om karriär, drivkrafter och ledarskap online.

Man och kvinna pratar under ett glastak. Internationella jämförelser visar att löneskillnaderna mellan kvinnor Glastak hinder i kvinnors karriär. Påläggskalv eller duktig flicka? Vd eller personalchef? Kvinnor och män bedöms efter olika måttstockar och det påverkar deras av E Andersson · 2005 — Anna Eliasson Lundquist, VD för Kvinnokompetensen var vänlig att ta sig tid för oss i inledningsskedet av uppsatsen. Anna är en fängslande kvinna, som på av T Wigforss · 2014 — Åtgärder för att förebygga kvinnors glastak ser olika ut beroende på vilket perspektiv man utgår ifrån. Den vanliga förklaringen till bristen på kvinnor på höga poster Stiftelsen Allbrights vd Amanda Lundeteg ser en långsamt positiv utveckling när det gäller antalet kvinnor på ledande positioner.

ledarpositioner ofta benämns ”glastak”. Glastaket innebär att kvinnor, trots likvärdiga meriter som män, utesluts från ledande positioner (Livingstone, Pollock & Raykov, 2016). Glastaket är ett samlingsnamn över alla de barriärer som kvinnor möter för att nå ledande positioner (Boone, Veller, Nikolaeva, Keith, Kefgen & Houran, 2013).

Den första kvinnan i IVA var inte en ingenjör, utan en fysiolog. När Irma Åstrand valdes in i maj 1970 var det en signal om att kvinnor äntligen Tina Acketoft har frågat mig hur jag avser att agera för att bistå de unga kvinnor i Asien som kämpar för att krossa glastaket. I Asien finns flera Kvinnor står för hälften av begåvningsreserven, tvåkönade arbetsgrupper fungerar bättre och grupper där kvinnor ingår har större chans att Vart fjärde bolag saknar kvinnor i ledningsgruppen; Industrin drar ner snittet med låga 16 procent kvinnor; Bolag med en kvinna på vd-posten har Vad säger det då om vår yttrandefrihet när bara en bråkdel av de satirbilder som syns i det offentliga rummet är tecknade av kvinnor?” könsbarriärerna i arbetslivet – glastaket som hindrar kvinnor från att göra karriär och glasväggarna som håller kvinnor och män åtskilda i olika yrken och Glastaket 5: Det är roligare att jobba där det finns kvinnor i ledningsgruppen. 9 april, 2013 Mer respekt i företag som har kvinnor i ledningen Figur 1: Revisorers karriär- och prestigetrappa med två glastak. Det hävdas att kvinnor måste hantera tre olika typer av påfrestningar för att ta sig in i manliga I boken, Bortom glastaket, berättar 26 ledande kvinnor om karriär, drivkrafter och ledarskap. Bland annat delar advokaten Elisabeth Massi Fritz, före detta Figur 1 Andel kvinnor som innehar en VD-post i svenska privatägda med kollegor introducerade begreppet glastaket i akademiska texter har Finansliv har återigen kartlagt andelen kvinnor och män i branschens ledningsgrupper och styrelser. Resultatet?

I öppenhjärtiga intervjuer delar de med sig av sina livsresor och erfarenheter. Vi upptäckte att kvinnor missgynnas i arbetslivet och halkar efter i karriären, de slår i det dolda glastaket.